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北京市中银律师事务所律师　寇英杰陕西省社会科学院研究员　刘源专家观点：◇我国法律对建立双重劳动关系是有限认可的，即对本单位工作不造成严重影响的前提下，将认可权交由用人单位。◇如果单位规章制度并未约定员工不得从事第二职业，用人单位发现员工有接私活等情况后，可以要求员工改正，如员工不予改正，单位可以辞退员工。

借单位名义接私活，造成利益损害要赔偿记者注意到，员工接私活主要发生在技术性行业当中，如汽修、设计、软件开发等等。而技术性劳动者接私活，大多需要单位提供的平台和生产资料。如有的需要单位的信誉和声誉获得市场的认可和资源，有的则需要单位高价值的生产资料。

平安证券表示，产险行业自2017 年以来逐步受到费改竞争加强之下税率抵扣问题困扰，且 2018年影响更为显著；寿险业务在保障转型的背景之下，佣金率同样明显提升。此次政策推出明显超出市场预期。手续费及佣金税前抵扣新规对上市险企形成显著利好，增厚上市险企净利润水平，且长期利好行业发展，维持行业“强于大市”评级。

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为什么商誉减值问题在2018年年报季集中爆发？业内人士认为，主要是三方面的原因：1.2018年将是商誉减值的高峰年。2015年是并购重组的高峰年，对赌协议业绩承诺期一般为3年-4年，大量的并购承诺于2018年到期，年底将面临大量商誉减值的风险。今年以来，不少企业经营情况不佳，并购标的完成业绩承诺难度提升。